Vieläkin törmää välillä siihen käsitykseen, että vain Työturvallisuuskeskus Ry:n (TTK) Työturvallisuuskortti olisi se ainoa oikea ja virallinen työturvallisuuskoulutus. Näin asia ei kuitenkaan ole. Viranomaiset ja laki eivät tuotetta nimeltä Työturvallisuuskortti vaadi, eivätkä myöskään vakuutusyhtiöt eikä aluehallintovirasto (AVI).
Tämä asiantuntija-artikkeli antaa lisätietoa työturvallisuuslain vaatimuksista, työntekijälle annettavasta työturvallisuuskoulutuksesta, työsuojeluviranomaisten toimintatavasta sekä työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista.
Sivun sisältö:
- Työturvallisuuskoulutuksen tavoite
- Työturvallisuuskortin työturvallisuuskoulutuksen ero?
- AVI:n työsuojelun toimintatapa
- Työturvallisuuslaki
- Verkkokoulu.com – Yleinen työturvallisuuskoulutus
- Työturvallisuuskortti ns. vihreäkortti
- Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto työturvallisuuskoulutuksiin
- Yhteenveto
Mikä on työturvallisuuskoulutuksen tavoite?
Työturvallisuuskoulutusten tavoitteena on antaa opiskelijalle perustiedot työympäristöön liittyvistä vaaratekijöistä ja vaaroilta suojautumisesta sekä edistää yritysten Nolla tapaturmaa – tavoitteen saavuttamista.
Tärkeää on, että henkilö työturvallisuuskoulutuksen käytyään hallitsee yhteisellä työpaikalla työturvallisuuteen liittyen eri osapuolten tehtävät ja vastuut.
Työturvallisuuskortti vai työturvallisuuskoulutus?
Verkkokoulu.com Yleinen työturvallisuuskoulutus kuten myös Työturvallisuuskeskus ry:n (myöhemmin TTK yhdistys) Työturvallisuuskortti ovat työelämälähtöisiä työturvallisuuskoulutuksia.
Työturvallisuuskoulutuksista käytetään eri nimityksiä järjestävän koulutusorganisaation mukaan, kuten esimerkiksi Yleinen työturvallisuuskoulutus ja Työturvallisuuskortti.
Työturvallisuuslain mukaan työnantaja voi itsenäisesti päättää työntekijöille annettavasta koulutuksesta ja sen suoritustavasta sekä mahdollisesta lisäkoulutuksen tarpeesta ja palveluntuottajasta.
AVI:n työsuojelun toimintatapa
Suomessa ei ole mitään viranomaisten laatimaa standardia työturvallisuuskoulutuksille, eikä näin ollen ole olemassa viranomaisten sertifiointijärjestelmää. Jokainen yritys voi päättää itsenäisesti, järjestääkö koulutuksen omana toimintana vai käyttääkö oman perehdytyksen lisänä ulkopuolisia työturvallisuuskoulutuksia.
Aluehallintovirasto (AVI) on Työsuojelua valvova viranomainen. Alla on se keskeinen viesti AVI:lta, jonka olemme saaneet kirjallisena:
Kun me valvomme työturvallisuuslainsäädännön toteutumista työpaikoilla, emme kysy onko työturvallisuuskorttia vai ei. Tosiasiallinen tilanne ratkaisee, mitä on perehdytetty ja koulutettu tai ei ole. Ja koulutus pitää tietenkin olla relevanttia kyseessä olevaan työhön nähden.
Jarmo Osmo, Ylitarkastaja / Överinspektör
Länsi ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto / Työsuojelun vastuualue
Regionförvaltningsverket i Västra och Inre Finland / Ansvarsområdet för arbetarskydd
Työturvallisuuslaki – työntekijälle annettava opetus ja ohjaus
Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738 edellyttää kohdassa 14 § seuraavaa:
Työnantajan on annettava työntekijälle riittävät tiedot työpaikan haitta- ja vaaratekijöistä sekä huolehdittava siitä, että työntekijän ammatillinen osaaminen ja työkokemus otetaan huomioon.
- työntekijä perehdytetään riittävästi työhön, työpaikan työolosuhteisiin, työ- ja tuotantomenetelmiin, työssä käytettäviin työvälineisiin ja niiden oikeaan käyttöön sekä turvallisiin työtapoihin erityisesti ennen uuden työn tai tehtävän aloittamista tai työtehtävien muuttuessa sekä ennen uusien työvälineiden ja työ- tai tuotantomenetelmien käyttöön ottamista;
- työntekijälle annetaan opetusta ja ohjausta työn haittojen ja vaarojen estämiseksi sekä työstä aiheutuvan turvallisuutta tai terveyttä uhkaavan haitan tai vaaran välttämiseksi;
- työntekijälle annetaan opetusta ja ohjausta säätö-, puhdistus-, huolto- ja korjaustöiden sekä häiriö- ja poikkeustilanteiden varalta; ja
- työntekijälle annettua opetusta ja ohjausta täydennetään tarvittaessa.
Lue lisää: Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738
Verkkokoulu.comin tarjoama Yleinen työturvallisuuskoulutus
Yleinen työturvallisuuskoulutus on Verkkokoulu.com oma verkkokoulutus, joka käsittelee kattavasti, käytännönläheisesti ja laaja-alaisesti työturvallisuuteen ja työhyvinvointiin liittyviä asioita.
Verkkokoulu.com Yleinen työturvallisuuskoulutus edistää työntekijöiden kokonaisymmärrystä työpaikan työturvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Tämä työturvallisuuskoulutus soveltuu kaikille, jotka haluavat kehittää osaamistaan työn riskitekijöihin ja työn kuormitukseen liittyen sekä vähentää työtapaturmia ja vaaratilanteita. Koulutus edistää yritysten Nolla tapaturmaa – tavoitteen saavuttamista ja käsittelee yhteisen työpaikan turvallisen työskentelyn käytäntöjä.
Lue verkkokurssista lisää: Yleinen työturvallisuus-verkkokoulutus
Työturvallisuuskorttikoulutuksen päätavoitteena on kehittää työntekijöiden
- oikeaa turvallisuusasennetta
- osaamista työn riskitekijöihin ja työn kuormitukseen liittyen
- turvallisuuslähtöistä ajattelutapaa
- yhteistyön merkitystä työpaikan hyvinvoinnin edistäjänä
- vähentää työtapaturmia ja vaaratilanteita sekä
- lisätä työssä viihtymistä
- edistää yritysten Nolla tapaturmaa – tavoitteen saavuttamista.
Luen asiantuntija-artikkeli: PKS SÄHKÖNSIIRTO KERTAA TURVALLISUUSOSAAMISEN VERKKOKOULUTUKSENA
Mikä on Työturvallisuuskortti ns. vihreäkortti?
Suomen laki ei tunne käsitettä Työturvallisuuskortti. Työturvallisuuskortti on kokonaisuudessaan vapaaehtoinen järjestelmä, joka ei ole koulutuksena tai tuotteena lakisääteinen tai muutenkaan viranomaisvalvottu.
Työturvallisuuskortti (ns. vihreä kortti) on Työturvallisuukeskus ry:n rekisteröity tavaramerkki omalle koulutustuotteelleen. Työturvallisuuskortti -koulutuksen on tuottanut Työturvallisuuskeskus ry, joka on rekisteröity aatteellinen yhdistys eikä viranomainen.
Vieläkin törmää välillä siihen käsitykseen, että vain Työturvallisuuskortti olisi se ainoa oikea ja virallinen työturvallisuuskoulutus. Näin asia ei kuitenkaan ole. Viranomaiset ja laki eivät tuotetta nimeltä Työturvallisuuskortti vaadi, eivätkä myöskään vakuutusyhtiöt ja aluehallintovirasto.
Työturvallisuuskorttikoulutus on alun perin kehitetty 2000 -luvun alkupuolella yhteisten työpaikkojen työturvallisuuden parantamiseksi.
Kurssit perustuvat luokkamuotoiseen 8 tunnin koulutuspäivään, jota järjestävät TTK ry:n hyväksymät työturvallisuuskouluttajat. Koulutuksen päätteeksi järjestetään koe, jonka hyväksytystä suorituksesta myönnetään Työturvallisuuskortti sekä mobiilikortti.
Työturvallisuuskortti-koulutuksen voimassaoloaika on 5 vuotta.
Koulutuksen hinta vaihtelee järjestäjän mukaan. Luokkamuotoisia työturvallisuuskoulutuksia järjestetään eniten Helsinki, Tampere ja Turku -alueilla.
Yksinoikeutta pätevyyksiin ei ole millään taholla
Suomen Yrittäjien kilpailuasioiden päällikkö Satu Grekin muistuttaa, että yksinoikeutta esimerkiksi työturvallisuuden osoittamiseen ei ole millään taholla.
Jos työn tilaaja on velvollinen noudattamaan lakia julkisista hankinnoista, on tärkeää, ettei ostolle asetettavilla ehdoilla suosita ketään. Siksi ehdot kuten ”Työturvallisuuskortti tai vastaava” ovat viime aikoina lisääntyneet hankintailmoituksissa, Grekin sanoo.
Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto työturvallisuuskoulutuksiin
Vastaava lakimies Ville Wartiovaara kertoo kannaotossa, että Rakennusteollisuus RT ry:n hallitus vahvisti 2010-luvun alussa kannanoton, joka edellytti säännöllistä työturvallisuuskoulutusta ja sen osoittamista työturvallisuuskortilla. Markkinoilla ei vielä ollut muita vastaavia yhteismitallisia työturvallisuuskoulutuksia.
Nyt kun markkinoilla on muitakin toimijoita ja uusia menettelytapoja, joilla voidaan osoittaa työturvallisuusosaaminen, RT on suositellut yrityksiä käymään keskusteluja tilaajiensa kanssa siitä miten ne voisivat osoittaa työntekijöidensä työturvallisuuskouluttautumisen. Kaikki työturvallisuutta edistävät ratkaisut ovat hyväksi toimialalle. Rakennusteollisuus Ry ei voi ottaa kantaa yhden toimintatavan puolesta. Tietyn kortin tai tavan suosiminen olisi kilpailun rajoittamista.
Yhteenveto
Yleinen työturvallisuuskoulutus -verkkokoulutus on Verkkokoulu.com oma koulutus ja ei siis ole sama kuin Työturvallisuuskorttikoulutus, joka on TTK yhdistyksen oma koulutustuote.
Molemmat koulutukset ovat työturvallisuuslain, viranomaisten ja vakuutusyhtiöiden näkökulman mukaisesti samanarvoisia ja yhtä päteviä.
Työturvallisuuslain ja työsuojeluviranomaisten käytännön mukaan työnantaja voi itsenäisesti päättää työntekijöille annettavasta työturvallisuuskoulutuksesta ja sen suoritustavasta sekä mahdollisesta lisäkoulutuksen tarpeesta ja palveluntuottajasta.
Haluatko lisätietoa aiheesta? Lue myös: Rakennusteollisuus RT ry:n tiedote työturvallisuuskoulutuksesta ja työturvallisuuskorttivaatimuksista työmailla, Elinkeino- ja työmarkkinatiedote 5/2018 15.3.2018
Sinua saattaa kiinnostaa myös kattava yleisartikkeli työturvallisuudesta.
Lisätietoja aiheesta:
Keijo Heikkinen
Toimitusjohtaja
p. 050-5219854
keijo.heikkinen (ät) verkkokoulu.com